建筑工程预算怎么样？伴随着建筑工程行业的迅猛发展，专业的建筑造价师、预算员人才出现大规模的缺口。作为这一人才紧缺的新兴岗位来说，人员工作稳定，条件优越，收入较高。然而，目前从事“建筑预算元” 工作的人员大多是半路出家，接受过专业培训的高素质人才屈指可数。为了帮助政府和企事业单位加强和规范建筑预算师管理，提高建筑预算师人员的专业技能水平和实际工作能力，满足企业的用人需求，目前市场上出现众多建筑工程预算培训学校，为广大建筑施工单位培训相关专业人才。由此可以看出，建筑工程预算的前景是非常光明的，最重要的是，我们在学习建筑工程预算过程中，能学有所成，才能在将来就业时，能更好发挥自己才华。
当然，现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。
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